Salariés du bâtiment, forces de sécurité et de gardiennage, agents des transports, de la logistique, de la restauration par exemple, personnels de santé, tous les secteurs d’activité sont concernés.
Leur mobilisation, en particulier pendant la durée des compétitions, est indispensable pour la réussite des Jeux olympiques et paralympiques.
Et au-delà des salariés ou agents de la Fonction publique directement concernés, l’impact sera important pour de nombreux salariés en particulier franciliens et des sites olympiques concernés.
Le dialogue social doit se nouer partout pour mesurer les impacts sur les conditions de travail, les repos, les équilibres vie familiale et personnelle et prévoir les aménagements nécessaires.
Modifications temporaires des cycles et horaires de travail, recours étendu aux permanences et astreintes, adaptation de la période de congés, facilitation du télétravail, aménagement horaire, voire parfois prise de congés obligatoires les modifications peuvent être majeures.
Certains secteurs, certaines entreprises mènent déjà un véritable dialogue social et trouvent des accords positifs avec les organisations syndicales.
Mais parfois, dans d’autres entreprises, d’autres secteurs, ce dialogue social est bien plus difficile à mener.
Et il est totalement inexistant ailleurs.

Un bilan très contrasté donc mais à coup sûr, notre pays n’est pas sur le podium du dialogue social.
Il y a urgence à s’y atteler !

L’UNSA demande à tous les employeurs publics comme privés, au gouvernement comme aux collectivités de créer le cadre d’un dialogue social fructueux.